遣散费由谁支付（遣散费怎么赔偿的）

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1、经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月的工资。

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

3、劳动者在劳动合同解除或者终止前一个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

4、劳动者工作不满月的，按照实际工作月数计算平均工资。

5、[法律依据]

6、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的月工资，按照劳动者取得的工资计算，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。

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