员工的年假计算方法（年假计算方法）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。员工的年假计算方法，年假计算方法这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、1.工作满一年不满十年的员工，应休五天年假；年满十年不满二十年的，年休假十天；满二十年的，休十五天年假。

2、2.《职工带薪年休假条例》第524号令规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

3、单位应当保证员工享受年休假。

4、在年假期间，员工享受与正常工作期间相同的工资收入。

5、3.国家法定节假日和休息日不计入年休假。

6、年假可以在一年内集中或分段安排，一般不能跨年度。

关于员工的年假计算方法，年假计算方法的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。