用人单位如果不签劳动合同会怎样（用人单位不签劳动合同有什么后果）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。用人单位如果不签劳动合同会怎样，用人单位不签劳动合同有什么后果这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、不签劳动合同有两种情况。

2、如果用人单位要求签订书面劳动合同，但劳动者未签订书面劳动合同，用人单位无需承担责任。

3、用人单位未签订书面劳动合同的，应当承担相应的法律后果。

4、主要有三个后果：1。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

5、根据这一规定，劳动者可以要求最多11个月的双倍工资。

6、2.用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。

7、3.用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而未签订的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。

8、按照这个规定，劳动者主张双倍工资，而且没有最长期限。

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