计提工资分录怎么写摘要（计提工资分录怎么写）

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1、对于短期职工薪酬，应按实际发生额确认为负债，计入当期损益或资产成本。

2、如果是生产车间的管理人员，计提的工资计入制造成本；如果是行政部门经理，就是行政费用。

3、应付款项是企业按照有关规定应付给职工的各种工资，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系赔偿金、非货币性福利、与取得职工提供的服务有关的其他费用等支付。

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