劳动法规定工资发放标准是（劳动法规定工资发放标准）

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1、工资标准：工资分配应遵循按劳分配、同工同酬的原则。

2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

4、在法定节假日、婚丧嫁娶以及劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

5、055-79000第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

6、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

7、055-79000第七条工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。

8、如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。

9、工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。

10、工资作为劳动者的劳动报酬，主要以货币形式支付，很少以实物形式支付。

11、一般来说，工资主要以货币形式发放。

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