法定假日的工资怎么算（国家法定假日工资怎么算）

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1、国家法定节假日工资计算如下：国家法定节假日工资计算如下：

2、(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

3、(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

4、(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5、[法律依据]

6、《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：

7、(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十(150%*日工资)；

8、(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的200%(200%日工资)；

9、(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%(300% *日工资)。

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