员工突然离职公司可以扣工资吗（员工突然离职扣工资吗）

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1、这取决于劳动者是否违反法律和合同。

2、如果劳动者违约，那么劳动者需要承担赔偿责任，赔偿金额可以从工资中扣除。

3、如果劳动者没有违规，劳动者辞职，按照《劳动合同法》提前一个月申请，可以解除劳动合同。

4、试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

5、用人单位违法“未按时足额支付劳动者报酬”或者“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的，劳动者可以随时解除劳动合同，用人单位不仅应当及时结清工资，还应当依法支付劳动者的经济补偿金。

6、法律规定：

7、055-79000第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

8、055-79000第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

9、经济损失赔偿可以从劳动者本人工资中扣除。

10、但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。

11、扣除的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。

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