权变理论是基于什么提出来的观点（权变理论是基于什么提出来的）

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1、权变理论是基于复杂人的观点。

2、权变理论认为，领导的有效性不取决于领导者的恒定品质和行为，而取决于领导者、领导者和情境条件之间的合作关系，即领导有效性是领导者、领导者和领导情境三个变量的函数。

3、权变理论被认为是一个动态的过程。

4、因为特质理论无法准确预测领导者的行为，甚至难以解释不同情境下领导者行为的多样性，而行为理论过于简单，无法解释某些领导行为，有时甚至难以自圆其说。例如，它无法对为什么同样的领导行为在不同的群体中产生不同的效果给出满意的解释，因此研究者将注意力转向了领导情境。

5、大量影响领导有效性的情境因素逐渐被识别出来，因此研究者试图整合这些情境因素，形成多种权变领导模型。比较有代表性的有：领导效能的权变模型、路径-目标领导理论和生命周期理论。

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