劳动法规定标准工作时间（劳动法工作时间标准内容是什么）

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1、1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、2.对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

3、3.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

4、4.企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息措施。

5、5.在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日期间，用人单位应当依法安排劳动者的假期。

6、6.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。

7、因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

8、7.用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

9、8.安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

10、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

11、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

12、9.国家实行带薪年休假制度。

13、连续工作一年以上的劳动者，享受带薪年休假。

14、具体办法由国务院制定。

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