使用童工罚款标准的规定（使用童工处罚标准是什么）

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1、根据《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2、根据《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动和社会保障行政部门按照每个童工月罚款的标准进行处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每个童工月罚款的标准，从重处罚。

3、劳动保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回父母或者其他监护人，所需交通、住宿费用全部由用人单位承担。

4、用人单位依照前款规定被劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不将童工送其父母或者其他监护人的，由劳动和社会保障行政部门按每个童工每月人民币处以罚款，工商行政管理部门吊销营业执照或者民政部门撤销民办非企业单位登记。用人单位为国家机关、事业单位的，由有关单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

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