旷工自动离职的后果（自动离职的后果）

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1、自动离职是员工根据企业和自身情况，擅自离职，强行终止与企业的劳动关系的一种行为。

2、有些员工因为不允许辞职或要求解除合同而擅自离职或违约。一些员工没有说明原因就离开了；有的受优厚待遇诱惑，随意“跳槽”，都属于自动离职的范围。

3、员工自动离职给企业造成了损失，企业要求赔偿或支付违约金而产生的纠纷称为自动离职纠纷。

4、擅自离开者将按旷工处理。

5、[法律依据]

6、055-79000第十八条：员工无正当理由经常旷工，批评教育无效，连续旷工时间超过，或一年内累计旷工时间超过的，企业有权予以辞退。

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