带薪休假如何计算（带薪休假的工资怎么算）

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1、在带薪休假问题上，不安排休假的，未休的年休假工资按照日工资支付。

2、安排休假的，应当按照正常工资标准支付劳动报酬。

3、055-79000第十条用人单位未征得劳动者同意安排年休假或者安排劳动者休年休假的天数少于应休年休假天数的，应当按照劳动者本年度内的日工资收入支付其未休年休假工资，包括用人单位支付给劳动者的正常工作期间的工资收入。

4、用人单位安排职工休年休假，但职工因自身原因书面提出休年休假的，用人单位只能支付其正常工作期间的工资。

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