国庆节加班如何计算天数（国庆节加班如何计算）

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1、“节假日可以领取三倍日工资，休息日可以选择给予补休或者双倍日工资。

2、“国庆节、国庆节、国庆节加班的，单位应当支付不低于劳动者日或者小时工资的加班工资。

3、根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆放假安排到放假为止，一共。

4、上班(周六)和(周日)。

5、根据相关法律规定，用人单位在、期间安排劳动者加班的，应当另行支付不低于劳动者本人日或者小时工资的加班工资；期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择为劳动者安排补休而不支付加班工资。不给补休的，按照劳动者日或者小时工资支付加班工资。

6、计算加班工资时，日工资按月平均带薪天数折算，小时工资在日工资基础上除以小时，小时加班工资除以小时。

7、在确定加班工资计算基数时，劳动合同明确约定工资的，按照不低于员工所在岗位的工资标准确定。

8、劳动合同对工资没有明确约定的，按照集体合同的约定执行。

9、其他情况，按劳动者所在岗位正常出勤月工资收入计算。

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