试用期离职需要办手续（试用期离职办理需要走哪些程序）

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1、试用期需要遵循的程序有：

2、提前向直接领导提交亲笔签名的辞职报告；

3、领导直接审批后，转人事部，人事部转财务部备案；

4、试用期缴纳社保的，需要办理停保封存手续。手续办完后，你要拿着离职证明整理离职文件。

5、交接完毕，公司离职流程结束。去人事部办理离职手续，计算工资，获取离职信息。

6、[法律依据]

7、根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

8、劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同。

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