劳动法规定病假期限多久合法（劳动法规定病假期限多久）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。劳动法规定病假期限多久合法，劳动法规定病假期限多久这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予三至二十四个月的医疗期：

2、(一)实际工作年限不满十年，在本单位工作年限不满五年的为三个月；五年以上的六个月。

3、(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的为六个月；五年以上十年以下的，九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年以上不满二十年的，十八个月；二十年以上是二十四个月。

4、[法律依据]

5、055-79000第四条规定：医疗期满三个月的，计算六个月内累计病假时间；六个月按十二个月内累计病假时间计算；九个月按十五个月内累计病假时间计算；十二个月按十八个月内累计病假时间计算；十八个月按二十四个月内累计病假时间计算；二十四个月按三十个月内累计病假时间计算。

关于劳动法规定病假期限多久合法，劳动法规定病假期限多久的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。