合同制工人可以解除合同的情况-合同制

根据中国《劳动法》第三十二条规定，劳动者在以下情况下，可随时通知用人单位解除劳动合同：还处在试用期内；用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；用人单位未按照劳动合同制约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

而且根据《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位，不须用人单位批准。30日期满后，用人单位应为劳动者办理有关解除劳动合同的手续。