提防求职陷阱-求职陷阱的种类

试用期内勿丢权益。中国劳动法相关条款中明确规定，试用期应包括在劳动合同期限之内，最长不得超过6个月。且员工在试用期内享有报酬权，公司有义务为员工缴纳四金。

求职陷阱的种类：变相押金绝对不交。国家《劳动力市场管理规定》中明确规定：禁止用人单位向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取保证金或抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；汉招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动等行为。

仔细分析，不轻易相信。对于很多公司打着高福利的旗号，一定要有充分的辨别力。对于终年招聘的单位应该敬而远之，对于网站上的招聘信息，应该仔细分析，加以对比，才能真正防止被骗。

岗位职责明确。应聘时说好的工作在录取时，完全不能等同，即使用人单位找各种理由和借口，都不要相信，应该立即辞职。