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人力资源规划的作用有哪些 人力资源规划有什么作用

2022-01-11 16:38 作者 :品读文网小编 围观 :

  1、符合组织总体战略发展的要求,也是实现组织目标的保证。2、满足组织发展过程中对人力资源的需求,根据需求与供给的差距,及时进行人力资源的调整。3、有序化地进行人力资源管理活动。人力资源规划为人员的培训、职务调整、任务安排等轰动提供可靠的信息和依据,保证活动顺利进行。

人力资源规划的作用有哪些 人力资源规划有什么作用

  人力资源规划,也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划,制定企业人力资源供需平衡计划,以确保组织在需要的时间和需要的岗位上,获得各种必需的人力资源,保证事(岗位)得其人、人尽其才,从而实现人力资源与其它资源的合理配置,有效激励、开发员工的规划。

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