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调研材料怎么写?需要准备什么?

2021-07-12 21:38 作者 :软文小品编辑 围观 :

  调研材料,常用的重要文体,也是各级领导干部科学决策的基础。调研材料是根据某一特定目的,运用辩证唯物论的观点,对某一事务或某一问题进行调查研究后,形成的书面材料。

调研材料怎么写?需要准备什么?

  如考察报告、调研报告、调查报告和工作研究等都是常见的调研材料,具有真实性、针对性、典型性和系统性等特点。

  要写好调研材料,特别是政策性极强的组织人事工作方面的调研材料,应重点把握好“三个环节”:

  选题要“好”。选题,就是选择主题,也是材料的中心思想,解决了写什么的问题。

  调研材料为事而作,写什么主题至关重要。从某种意义上说,主题是调研材料的灵魂,对写好调研材料具有决定性的意义。

  一般地说,主题要突出时代性、现实性和典型性。撰写组织人事工作方面的调研材料,确保选题正确尤为重要。选题,必须从大处着眼,站在全局的高度思考问题,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,符合党和国家的路线方针政策以及法律法规要求,反映老百姓关注的热点、难点和敏感问题;

  必须研究新情况,解决新问题,总结新经验,发现他人没有发现的东西,能够让人耳目一新,即使是老问题,也要用新的眼光去发掘、去看待;必须从小处着手,小中见大,窥一斑见全豹,一滴水折射太阳,一篇好的调研材料,只能表达一个主题,围绕一个中心思想把问题说深讲透,面面俱到必然导致主题分散,最后什么也说不清楚。

  素材要“多”。没有调查就没有发言权。一篇高质量的调研材料,都必须经过深入调查,掌握尽量多的素材。常见的调查方法有问卷、谈话、统计、抽查、普查等等。怎么调查,要视情而定,灵活运用,尽量做到多种形式并用。

  一要广泛。就是调查的面要尽量宽,各个层次,各个方面,要尽量涉及,多数人的意见和少数人的意见,都要重视。总之,就是要尽可能地多占有材料,详情熟于胸。

  二要深入。调查不深入,工作不细致,浅尝辄止,往往容易被表面现象所迷惑,要善于顺藤摸瓜,不放过任何线索,就能够抓住事物的细节,把握事物的本质,最终才能得到有用的素材。

  三要真实。如果调查得来的素材,不能保证它的真实性,那么,得出的结论,要么是错的,要么是假的,如果得到了错误的材料,造成的损失会更大。做调查,要尽量亲历亲为,深入基层、深入一线、深入群众,掌握一手材料,

  即使运用间接材料,也必须进行核实,特别是干部人事工作的调研材料,真实性就是生命。

  分析要“透”。确定了好的主题,拥有很多材料,不善于分析取舍,还是写不出好的调研材料。

  撰写调研材料,要有“沙里淘金”的功夫,去粗取精、去伪存真,由此及彼、由表及里,分清现象与本质、主流与支流、成绩与缺点、主要矛盾和次要矛盾,善于把零散的东西系统化,把感性的东西理性化,把表面的东西实质化。

  其实,分析的过程,既是一个深入思考的过程,又是一个谋篇布局的过程。通过透彻的分析,选取那些最能表现主题的材料、最典型的材料、最新颖的材料、最真实的材料;确定合理结构,明确重点,避免平衡用力。

  当然,写好调研材料,并非一日之功,平时要加强基本功训练,做到勤学、苦思、多练,才能写出好的调研材料。

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